Erbjuder sjuksköterskor 400 kr/timmen under sommaren
Runt 400 kr/timmen för att jobba under sommaren, Örebro Kommun erbjuder återigen vikarierande sjuksköterskor en bra ersättning för att jobba.

Örebro Kommun kunde under måndagen meddela att man även i år kommer erbjuda vikarierande sjuksköterskor en bra ersättning. Det ska handla om upp till 400 kronor/timme för att jobba under sommarperioden 20 juni – 21 augusti.
— Behovet av vikarierande sjuksköterskor som kan jobba under sommaren är stort inom Örebro kommun. Därför fortsätter kommunen även i år med det unika erbjudandet där timavlönade sjuksköterskor erbjuds 400 kronor/timme, skriver Örebro Kommun.
Annons ▾
Örebro Kommun söker sjuksköterskor inför sommaren
Inför sommaren söker Örebro kommun vikarierande sjuksköterskor till vård- och omsorgsboenden, hemsjukvården och nattorganisationen. Behovet av avlastning är stort, samtidigt som konkurrensen spås bli tuffare än någonsin. Inte minst på grund av de utmaningar som en utdragen pandemi medfört. Under perioden 20 juni-21 augusti erbjuds därför timavlönade sjuksköterskor en ersättning på 400kr/timme.
— Det är fortsatt tuff konkurrens om sjuksköterskor. Att erbjuda en högre ersättning under sommarperioden är därmed ett sätt för oss att säkerställa att våra ordinarie sjuksköterskor får sina fyra veckors semester som de har rätt till, och så väl behöver. Vi hoppas få sökanden som bor i området men inte har en ordinarie tjänst hos oss idag, men också att erbjudandet ska locka sjuksköterskor från andra delar av Sverige, berättar Tina Hultkrantz, verksamhetschef Hemsjukvården.
Vikarierna är viktiga för verksamheten
Under sommaren är bemanningen inom vård och omsorg generellt sätt lägre. Vikarierna gör en viktig insats, tack vare dem kan Örebro kommun fortsätta driva en patientsäker vård.
— Utan vikarier skulle vi inte kunna säkerställa att våra hyresgäster får den vård de har rätt till. Det handlar om kvalité och patientsäkerhet, fortsätter Tina Hultkrantz.
För att inte tala om den prövning som två år av pandemi medfört.
— Många av våra medarbetare är trötta och slitna efter de här två åren av pandemi. De har arbetat hårdare än vanligt, dels på grund av bemanningssvårigheter utifrån en hög sjukfrånvaro men även eftersom de varit behjälpliga med vaccinering, och behöver sin återhämtning mer än någonsin, avslutar Camilla Hofwander, verksamhetschef Vård-och omsorgsboende.