Höjd ersättning till sjuksköterskor under sommaren
Precis som tidigare år erbjuder Örebro kommun en förhöjd ersättning till sjuksköterskor som söker vikariat under sommarperioden.
Få en ersättning upp till 400 kr i timmen, Örebro kommun går återigen ut med detta erbjudande inför sommaren. Vilket de tidigare har gjort för att locka sjuksköterskor som ska jobba under sommaren.
— Det förmånliga erbjudandet är tillbaka! För att säkra kommunens uppdrag som vårdgivare erbjuder Örebro kommun timavlönade sjuksköterskor en ersättning upp till 400 kr i timmen under sommarperioden 16 juni – 17 augusti. Det motsvarar en månadslön på 66 000 kronor, skriver man i ett pressmeddelande.
Annons ▾
Välkomnar erfarna såväl som nyexaminerade sjuksköterskor
Precis som tidigare år erbjuder Örebro kommun en förhöjd ersättning till sjuksköterskor som söker vikariat under sommarperioden. Nytt för i år är att det finns två olika ersättningsnivåer beroende på hur lång erfarenhet den sökande har. Ersättningen uppgår till 400 kr/timme till den som hunnit jobba mer än sex månader, och 300 kr/timme till den som jobbar mindre än sex månader.
— Vi välkomnar erfarna såväl som nyexaminerade sjuksköterskor! Ett sådant här vikariat är nämligen en bra inkörsport till yrket, en möjlighet att testa på att jobba som sjuksköterska i en kommun. I år har vi infört två nivåer av ersättning, där vi vill visa att vi värdesätter sjuksköterskornas kompetens och erfarenhet högt, säger Tina Hultkrantz, verksamhetschef för hemvården i Örebro kommun.
Ett sätt att möjliggöra bemanningen under sommaren
Sommarerbjudandet är återkommande, som ett sätt att möjliggöra bemanningen under sommaren och ge ordinarier sjuksköterskor möjlighet till vila och återhämtning. Bland de sjuksköterskor som jobbade förra året, blev flera erbjudna att fortsätta sin anställning även efter sommaren.
— Det är väldigt roligt att se att många av våra vikarier trivs hos oss och vill stanna kvar även efter sommarperioden. Jag tar det som ett gott betyg för våra verksamheter, oavsett var personen haft sin anställning, berättar Camilla Hofwander, verksamhetschef för vård- och omsorgsboende i Örebro kommun.
Erbjudandet med förhöjd ersättning gäller mellan 16 juni – 17 augusti inom kommunens vård- och omsorgsboenden, hemsjukvården, hälso-och sjukvårdsenheten eller inom nattorganisationen, på landsbygd eller i centrala Örebro.
